教育現場で働く小学校の先生の中には、先生の仕事に疑問を感じている人がいます。
仕事に対するモチベーションの低下やストレスなど、小学校の先生を辞めたいと考える理由はさまざまです。
本記事では、そうした先生たちの辞めたい理由とその解決策について解説していきます。
- 1 小学校の先生を辞めたい理由①教育現場の厳しさに耐えられない！
- 2 小学校の先生を辞めたい理由②子供との関係がうまくいかない
- 3 小学校の先生を辞めたい理由③教育現場の問題に対処できない
- 4 小学校の先生を辞めたい理由④教育改革の進展についての疑問
- 5 小学校の先生を辞めたい理由⑤給与が低く、生活に苦しい
- 6 小学校の先生を辞めたい理由⑥教育現場の人間関係に悩む
- 7 小学校の先生を辞めたい理由⑦教育現場での職務内容に疑問を感じる
- 8 小学校の先生を辞めたい理由⑧教育現場の負担が大きすぎる
- 9 小学校の先生を辞めたい理由⑨教師としての自分に自信がない
- 10 小学校の先生を辞めたい理由⑩教育現場でのストレスが原因で、メンタルが不安定になる
- 11 まとめ
小学校の先生を辞めたい理由①教育現場の厳しさに耐えられない！
教育現場は、児童生徒の教育指導だけでなく、保護者とのコミュニケーションや、行事の準備など、多岐にわたる業務があります。
そのため、クラスや学校の状況によっては、業務量が多くなり、先生自身がストレスを感じることもあります。
解決策としては、スケジュール管理や業務の効率化、同僚の先生や保護者さんとのコミュニケーションを円滑にしてみましょう。
学校生活においてコミュニケーションは大切です
小学校の先生を辞めたい理由②子供との関係がうまくいかない
子供との関係がうまくいかないと、先生は精神的不安を感じてしまうようになります。
子供が授業に集中しない、反抗的な態度をとる、いじめを受けるなど、原因は様々です。
そのような状況に陥ってしまうと、朝学校に行きたくなくて体調が悪くなったりと、心身ともにダメージを負ってしまいます。
解決策としては、子供とのコミュニケーションの改善、個別対応の強化、信頼関係の構築などを頑張ってみましょう。
子供との関係が崩れると精神的に来てしまいますね
小学校の先生を辞めたい理由③教育現場の問題に対処できない
教育現場には、様々な問題が存在します。
例えば、いじめ、不登校、問題行動などです。
小学校の先生は、これらの問題に対して解決策を見つけ対応する必要がありますが、それが難しい場合もあります。
解決策としては、同僚の先生との相談、教育研修への参加、カウンセラーなど専門家の意見を聞くなどを試してみましょう。
クラス内の問題を対処するのはしんどいです
小学校の先生を辞めたい理由④教育改革の進展についての疑問
教育改革は、社会の変化に応じて、行政により教育の質を向上させるために行われるものです。
しかし、教育改革に対する疑問や不安を抱く先生もいます。
教育の内容を見直すことは大切なことですが、現場の先生の負担がどんどん増えていってしまいます。
解決策としては、教育改革の目的や内容について学び、自分自身が主体的に取り組むことに挑戦してみましょう。
少しだけ気持ちが変わるかもしれません。
どんどん仕事が増えてしまう不思議
小学校の先生を辞めたい理由⑤給与が低く、生活に苦しい
小学校の先生の給与は、他の職業と比べて安定はしているけど低いと言われています。
そのため、生活に苦しむ教師も少なくありません。
解決策としては、福利厚生や安定している面に目を向けることです。考え方が少し変化するかもしれません。
公務員だから安定はしているんですけどね
小学校の先生を辞めたい理由⑥教育現場の人間関係に悩む
教育現場で働く先生は、同僚の先生や管理職の先生との人間関係に悩むことがあります。
いじめやパワハラ、意見の不一致などが原因です。
解決策としては、自己啓発やコミュニケーション能力の向上、冷静な判断力を身に付けることが挙げられます。
職員室が必ずしも居心地がいいとは限りません
小学校の先生を辞めたい理由⑦教育現場での職務内容に疑問を感じる
教育現場での職務内容に疑問を感じる先生もいます。
例えば、勉強の教え込みが主体となり、子供の興味や関心を引き出すことができない授業や、学校内での決定権がないことによるストレスなどです。
解決策としては、教材研究の時間を確保し、その中でできることを増やしたり、周りの先生と相談してやりたいことのアピールなどをしてみましょう。
若手の決定権がないのは仕方のないことかもしれませんね
小学校の先生を辞めたい理由⑧教育現場の負担が大きすぎる
教育現場での負担が大きすぎると、小学校の先生は疲弊してしまいます。
例えば、授業の準備や評価、保護者との面談、書類の作成などが原因です。
その他にも、家庭で教えておいて欲しいものが学校に任されてしまう場合もあります。（例えば箸の持ち方など）
解決策としては、仕事の分配や共有化、効率的な時間管理、そして自分自身の健康管理に気をつけてみましょう。
先生の仕事内容はかなり多いですからね
小学校の先生を辞めたい理由⑨教師としての自分に自信がない
小学校の先生としての自分に自信が持てないという人もいます。
原因は、授業がうまくいかないことや、子供からの反応が鈍いことなどが挙げられます。
解決策としては、教育研修やセミナーへの参加、同僚先生からのアドバイスを受けること、そして自分自身の長所や強みを見つめ直してみましょう。
授業の技術は勉強あるのみです！先生も勉強しましょう
小学校の先生を辞めたい理由⑩教育現場でのストレスが原因で、メンタルが不安定になる
教育現場でのストレスが原因で、メンタルが不安定になるケースもあります。
原因は、仕事上のプレッシャーや責任、人間関係のトラブル、そして子供の問題行動によるストレスなどが挙げられます。
解決策としては、ストレスを発散する方法の確立、メンタルに関する情報や支援の利用、そして定期的な健康診断などが挙げられます。
この場合は、正直なところあまり無理せず休むこともおすすめします。
あまり無理はしないでください
こちらの記事では、ストレスの解消を紹介しています。参考にどうぞ。
まとめ
教育現場で働く小学校の先生は、様々な問題に直面することがありますが、それらを解決するためには、コミュニケーション能力の向上、そしてメンタルのケアが必要です。
小学校の先生を目指すみなさんは、これらの問題について事前に知識を身に付け、解決策を考えることが大切です。
